Beste cliënten, medewerkers, ouders, zorgondernemers, verwijzers en iedereen die Pluzorg een warm hart toedragen,
Wij hebben als Raad van Toezicht (RvT) iedereen meerdere keren per mail op de hoogte gesteld van het verloop van de werving voor een nieuwe directeur/bestuurder van PluZorg als opvolger van Jan Steven van Dijk. De RvT werd tijdens de sollicitatieprocedure ondersteund door Van Bergen Executive Search uit Heemstede.
Er zijn met vier kandidaten gesprekken gevoerd en met twee van hen nog een vervolggesprek. De RvT heeft advies gevraagd aan een afvaardiging van medewerkers en aan de cliëntenraad en beide commissies hebben positief geadviseerd over de voorgedragen kandidaat. De RvT is dan ook verheugd te melden dat per 1 oktober 2025 Ineke Buurma aangesteld wordt als nieuwe directeur/bestuurder van Pluzorg.
Inmiddels is Carolien Ansems gestart als interim directeur/bestuurder om de periode tot 1 oktober te overbruggen. Wij hebben als RvT een taakopdracht geschreven en zij zal daarover aan de RvT terugrapporteren. Carolien zal, bij het beëindigen van haar opdracht, zorgdragen voor een persoonlijke overdracht zodat Ineke Buurma met een goede basis aan haar werk als directeur/bestuurder kan beginnen.
Met vriendelijke groet, Huub Hermans Voorzitter Raad van toezicht, Stichting PluZorg.
Op maandag-, dinsdag- en donderdagmiddag is er een nieuwe bso groep gestart aan de Ooievaarsweg. Hier kunnen kinderen vanuit het speciaal onderwijs uit Hoorn een fijne naschoolse opvang genieten.
{juni 2025] Met genoegen stellen wij je voor aan onze nieuwe (interim) bestuurder: Carolien Ansems.
Carolien brengt een brede en diepgewortelde ervaring mee binnen de langdurig zorg.
Zij heeft in de afgelopen decennia meerdere leidinggevende en bestuurlijke posities vervuld binnen zorginstellingen in zowel de ouderenzorg, gehandicaptenzorg, ziekenhuizen als geestelijke gezondheidszorg.
Carolien is een verbinder met een scherp oog voor maatschappelijke ontwikkelingen, kwaliteitsverbetering en toekomstbestendige zorg.
Met een stevig bedrijfskundig fundament én oog voor mens en organisatie, weet zij strategische vraagstukken te vertalen naar haalbare en gedragen oplossingen.
In eerdere functies heeft Carolien complexe verandertrajecten geleid, zorgprocessen geoptimaliseerd en organisaties geholpen bij het versterken van hun positie in een steeds veranderend zorglandschap.
Daarbij staat bestuurlijke transparantie, samenwerking met cliënten en medewerkers én het borgen van continuïteit en kwaliteit van zorg centraal.
Wij heten Carolien van harte welkom en kijken uit naar een vruchtbare samenwerking aan een toekomst waarin vertrouwen, verbinding en professionele zorg hand in hand gaan.
Carolien is afgelopen juni gestart en zal zich de komende maanden aan ons verbinden totdat de vaste bestuurder start.
Carolien is te bereiken op carolien@pluzorg.nl
Mei 2024:
PluZorg wil graag kwalitatief goede zorg bieden. Zo ook aan thuiszitters; jongeren die uitgevallen zijn op school. De reden van deze uitval is vaak complex, soms spelen er zaken in de thuissituatie, is er een achterstand ontstaan op school, zijn er frustraties op diverse gebieden die zich uiten in (ongewenst) gedrag. Het kind kan het even niet meer bolwerken. Hiervoor is geen pasklare oplossing, er is bij iedere jongere maatwerk noodzakelijk.
Om ons te voorzien van goede richtlijnen en didactische leerlijnen hebben wij Angelique Fial aangesteld als projectmedewerker. Zij ondersteunt de PROV Jeugd en Gezin medewerkers van de Koninginneweg in Opmeer om de beginsituatie van de jongere in kaart te kunnen brengen en in te schatten wat deze jongere nodig heeft op sociaal-adaptief gebied en hoe we kunnen bepalen op welk niveau de schoolse activiteiten aangeboden dienen te worden.
Het doel is om de jongeren weer op de rit te krijgen om weer naar school te kunnen. Dat vergt een combinatie van begeleiding op het gebied van zelfregulerende functies én leeractiviteiten. Wanneer er namelijk alleen dagbesteding wordt geboden, wordt de afstand tot school groter. Maar met alleen leeractiviteiten krijgt het kind vaak nog geen inzicht in wat zijn of haar gedrag teweegbrengt, of waar het überhaupt vandaan komt of hoe je iets op een andere manier kunt zeggen of doen.
Zoals je van PluZorg gewend bent, denken wij niet in ‘stoornissen’, maar willen wij kijken naar waar het gedrag vandaan komt. Wij willen inzetten op het sociaal-adaptieve vermogen van een kind; het leren passend te reageren. Niet alleen sociaal wenselijk, maar het leren van manieren om aan te geven wat ze voelen en denken. Echter liggen aan het sociaal-adaptief vermogen een scala aan cognitieve, emotionele en motivationele processen ten grondslag die uiteindelijk het gedrag vormen. Door hierop in te zetten en dit te bespreken en ervaren kunnen kinderen meer controle krijgen over hun denken, voelen en handelen.
We starten deze pilot bij onze locatie in Opmeer en het doel is om deze informatie te gaan delen met de andere locaties binnen PluZorg/Heemz.org om zo een nog sterker aanbod te kunnen bieden op het gebied van dagbesteding gecombineerd met onderwijs .
Binnen PluZorg willen we werken vanuit ‘De bedoeling’. In maart 2023 hadden we hier een bijeenkomst over. In het filmpje zie je een compilatie van deze avond.
